Von der Lernplattform-Einführung zur Erfolgsgeschichte: Wenn Mitarbeitende nach neuen Inhalten fragen.
Die DoN Group, Österreichs größtes privat geführtes Gastro- und Cateringunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden und bekannten Marken wie VAPIANO und Fat Monk, erkannte während der Corona-Pandemie: Weiterbildung darf nicht mehr nur in Präsenz stattfinden.
Alle Mitarbeitenden – von der Küchenhilfe bis zum Restaurantchef – sollten jederzeit auf jedem Endgerät Zugriff auf ansprechende E-Learning-Inhalte haben.
Mit der Kombination aus imc Learning Suite als LMS und imc Express als Autorentool setzte DoN auf ein durchdachtes Gesamtkonzept. Statt die Belegschaft mit einem neuen System allein zu lassen, schnürte das Team ein kreatives Kommunikationspaket.
Gebrandete Schlüsselanhänger mit QR-Codes führten zu einem mit imc Express erstellten Fun-Fact-Quiz über das Unternehmen – und weckten so die Neugier. Auch Erklärvideos zum LMS wurden mit imc Express produziert und direkt im System bereitgestellt.
Es ist eine echte Erfolgsgeschichte. Die Leute fragen sogar, wann wir neue Inhalte im System hochladen.
Das Ergebnis übertraf alle Erwartungen: Die Belegschaft freute sich über das neue System, statt – wie sonst üblich – genervt zu reagieren. Mitarbeitende fragen sogar aktiv nach, wann neue Inhalte hochgeladen werden.
Kreative Einführung: QR-Codes auf Schlüsselanhängern und Fun-Fact-Quizze weckten die Neugier der Mitarbeitenden.
Mobile Verfügbarkeit: Alle Mitarbeitenden haben jederzeit auf jedem Endgerät Zugriff auf Lerninhalte.
Hohe Akzeptanz: Statt Ablehnung freuen sich Mitarbeitende über das neue System und fragen aktiv nach neuen Inhalten.
Integriertes Konzept: Kombination aus LMS und Autorentool aus einer Hand für optimale Workflows.
Erfahren Sie, wie imc Express auch Ihre Schulungsherausforderungen lösen kann.