Von PowerPoint-Präsentationen zu fast 100 E-Learning-Kursen in nur einem Jahr.
Die Melitta Gruppe – ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 6.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern – wollte den Sprung vom traditionellen Präsenztraining zum digitalen Lernen schaffen.
Die Herausforderung: fehlende Ressourcen für eine groß angelegte E-Learning-Produktion und eine dezentrale Unternehmensstruktur, die flexible Lösungen erforderte.
Mit imc Express gelang der Durchbruch. Thorsten Manz, Manager People & Organisational Development, setzte auf ein Tool, das intuitiv bedienbar ist und professionelle Ergebnisse in kürzester Zeit liefert.
Präsenztrainings wurden durch digitale Formate ersetzt, Teams in England berichten von deutlichen Effizienzsteigerungen, und die Einführung wird weltweit weiter ausgebaut.
Ich wollte ein Tool, das einfach zu bedienen, aber gleichzeitig effektiv und professionell ist – imc Express war die beste Lösung.
Das Resultat spricht für sich: Im ersten Jahr entstanden fast 100 E-Learning-Inhalte – ein Umfang, der mit herkömmlichen Methoden undenkbar gewesen wäre. Ein Zollmanagement-Training erhielt erstmalig 12 Fünf-Sterne-Bewertungen.
Intuitive Bedienung: Keine Spezialisten erforderlich – Fachabteilungen können eigenständig professionelle Inhalte erstellen.
Schnelle Ergebnisse: Von der Idee zum fertigen Kurs in kürzester Zeit, ohne lange Abstimmungsprozesse.
Hohe Akzeptanz: Die Qualität der erstellten Inhalte überzeugt – belegt durch Top-Bewertungen der Lernenden.
Globale Skalierbarkeit: Einmal erstellte Inhalte können weltweit in allen 18 Ländern eingesetzt werden.
Erfahren Sie, wie imc Express auch Ihre Schulungsherausforderungen lösen kann.