Von verteilten Tools zur zentralen Lernplattform: Wie Saubermacher Effizienz, Compliance und Mitarbeitermotivation vereint.
Die Saubermacher AG, eines der führenden Entsorgungs- und Recyclingunternehmen Österreichs mit rund 3.600 Mitarbeitenden in 8 Ländern, hatte ein fragmentiertes Lern-Ökosystem.
Verschiedene Tools für Präsenz- und Online-Schulungen sowie eine externe App sorgten für hohen administrativen Aufwand. Die Personalentwicklung wünschte sich eine zentrale Plattform, die auch revisionssichere Dokumentation für rechtlich relevante Schulungen ermöglicht.
Die Wahl fiel auf die imc Learning Suite als LMS in Kombination mit imc Express für die Content-Erstellung. Clara Gögele, Group HR Management, betont: Die Kombination aus Lernmanagement und Autorentool aus einer Hand war entscheidend.
Nach der erfolgreichen Einführung zeigen sich bereits deutliche Vorteile: Mitarbeitende finden sich im modernen System gut zurecht und entdecken selbstständig interessante Kurse. Verschiedene Abteilungen erstellen nun mit geringem Aufwand interaktive digitale Lerninhalte für neue Mitarbeitende.
Mit imc können wir das Lernen auf ein neues Level heben und eine neue Lernkultur fördern.
Die Personalentwicklung sieht großes Potenzial für Zeiteinsparungen, Führungskräfte können ihre Teams unkompliziert für Pflichtschulungen anmelden. Besonders im Onboarding profitiert Saubermacher von imc Express. Im nächsten Schritt sollen auch gewerbliche Mitarbeitende ohne eigenen Laptop über die mobile Nutzung integriert werden.
Zentrale Plattform: Ein System statt fragmentierter Tools für alle Schulungsbedarfe.
Revisionssichere Dokumentation: Rechtlich relevante Schulungen werden compliant dokumentiert.
Selbstständiges Lernen: Mitarbeitende entdecken eigenständig interessante Kurse.
Einfaches Onboarding: Verschiedene Abteilungen erstellen mit geringem Aufwand interaktive Inhalte.
Erfahren Sie, wie imc Express auch Ihre Schulungsherausforderungen lösen kann.